A veces pasamos demasiadas horas dando vueltas entorno a teorías y tipologías de liderazgo sin darnos cuenta que en la sencillez esta la virtud. Cualquiera puede ser un líder, de su empresa, de su casa, de su departamento, de la asociación de padres, de la cuenta de resultados y de la cesta de la compra, de su matrimonio y de sus sueños. Continuar leyendo
Gracias a la neurolingüística, somos capaces de comprender los mecanismos y entender el funcionamiento de nuestra comunicación, tanto oral como escrita. Así, esta disciplina es esencial para poder entender, entre otros, la evolución comunicativa del hombre, tratar problemas de habla, así como superar o reforzar la comunicación en pacientes con lesiones cerebrales; y es que no hay que olvidar que el lenguaje está inevitablemente relacionado con nuestro cerebro.
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En la actualidad la necesidad de surgimiento del líder en el grupo se hacen mas evidente y real cuando los objetivos del grupo se hacen más amplios y mas complejos. La elección del líder debe ser analizada en términos de función dentro del grupo, ya que esta persona debe diferenciarse de los demás miembros, por lo que es de vital importancia conocer los tipos de liderazgo basados en sus características. Continuar leyendo
La red social orientada a profesionales y empresas LinkedIn te puede ser muy útil al momento de querer buscar un nuevo trabajo. Gracias a tu perfil, los encargados de selección de personal, llamados muchas veces reclutadores, cazatalentos o simplemente headhunters, podrán contactarte más fácilmente en caso de que tus características calcen con la descripción de la posición disponible. Para elevar las posibilidades de ser contactado, destaca tu perfil siguiendo estos consejos para usar LinkedIn. Continuar leyendo
Las habilidades directivas se han convertido en una competencia clave para alcanzar el éxito empresarial.
¿Sabes cuáles son las reglas de oro para seleccionar a tus trabajadores y contratarlos? Si trabajas en el departamento de recursos humanos de una empresa, o bien eres autonómo y necesitas hacerte con los servicios de otros profesionales, no debes descuidar tu formación en este ámbito. Continuar leyendo
Ya estamos llegando a la mitad del año 2016, y sería muy útil recordar cuales han sido las tendencias de RRHH para el 2016, al igual que el resto de áreas profesionales, la gestión de los Recursos Humanos se adapta a los nuevos tiempos, transformándose y evolucionando con el objetivo de mejorar sus procesos.
Hemos seleccionado 11 tendencias que será interesante implementar en 2016: Continuar leyendo
