Archivo de Categoría: Recursos Humanos

Alineando el talento con la estrategia

Cuando una organización decide emprender una estrategia que requiera de la participación de todas y cada una de sus áreas, en todos sus niveles transversales, toda la plantilla se movilizará por un mismo objetivo; pero, ¿es eso suficiente?

Continuar leyendo

Aprende a motivar a tu personal

Planificación, metas establecidas y una rutina eficaz de trabajo ayudan a componer un proceso de producción eficiente en la empresa, facilitando la actuación de los diversos sectores y buscando optimizar sus diversas funciones. Sin embargo, uno de los más importantes pilares de cualquier negocio es la actuación del funcionario, ya que sin una buena motivación, ningún proyecto camina satisfactoriamente.

Continuar leyendo

Legando Fondos de Criptomonedas como Herencia.

Las criptomonedas como activos y herramientas financieras, han adquirido un valor que exigen realizar muchas transacciones, por fortuna, las criptomonedas son duraderas y, salvo excepciones técnicas, indestructibles. Por ello, es necesario dejar a la familia el conocimiento acerca de la cantidad y tipo de criptomonedas que se posee, haciendo una lista de todos los ahorros repartidos en carteras privadas calientes o frías, casas de cambio y otros servicios, así como establecer el valor de éstas al momento de levantar este registro.

Continuar leyendo

Los 4 idiomas más valorados en los procesos de selección

¿Cuántas veces hemos oído hablar de la importancia de aprender idiomas?, estoy convencido de que muchísimas veces, durante nuestra formación y durante nuestra carrera profesional. De lo que no cabe ya ninguna duda es que en un mundo tan globalizado como en el que vivimos hoy en día, aprender un idioma resulta básico para poder sobrevivir en un mercado laboral tan competitivo como el actual; es conveniente saber además, que el conocimiento de idiomas aumenta un 37% las posibilidades de los profesionales de acceder a un empleo.

Continuar leyendo

Navidad en la empresa: ¿por qué es importante?

Fechas como Navidad y Año Nuevo son aprovechadas por las empresas para fortalecer los valores corporativos de la empresa, porque se abre la posibilidad de poner en práctica acciones que unan al personal en términos emocionales, como la camaradería, el compañerismo, la participación y la lealtad.

Continuar leyendo

El reclutamiento digital ¿cuándo utilizarlo?

El reclutamiento digital es utilizar las plataformas digitales a lo largo de todo el proceso de selección. Podemos usarlas para la detección de necesidades, para el reclutamiento activo o pasivo, para la recepción de candidaturas y para la preselección de candidatos. Continuar leyendo

La gestión del cambio en los proyectos de bigdata

Por Gestión del Cambio debemos entender:  la transformación de la estrategia, los procesos, la tecnología y las personas para reorientar la organización al logro de sus objetivos, maximizar su desempeño y asegurar el mejoramiento continuo en un ambiente de negocios siempre cambiante. Continuar leyendo

Selección de personal en 8 pasos

Contratar nuevos empleados no es tarea fácil, y muchas personas subestiman este proceso tan complejo.

Lo que sucede es que necesitamos “caballos de carrera” y por no realizar correctamente todos los pasos del proceso de selección estamos contratando “burros” ¡y les exigimos que corran!
Continuar leyendo